补偿性损害赔偿包括情绪困扰吗?

补偿性损害赔偿包括情绪困扰吗?


补偿性损害赔偿包括情绪困扰吗?

补偿性损害赔偿可以指精神上的损害,包括精神上的痛苦和失去生活的乐趣。

    • Related Articles

    • 工伤赔偿保险涵盖哪些人?

      工伤赔偿保险涵盖哪些人? 一般来说,所有雇员均享有工伤赔偿。所有非军事、联邦雇员都受《联邦就业补偿法》(FECA)的保护。为私营公司工作的雇员通常会被覆盖,因为大多数州都要求保险。与您的雇主和州核实以确定您拥有何种保险是很重要的。
    • 工伤赔偿是否应纳税?

      工伤赔偿是否应纳税? 不需要,作为工伤赔偿的一部分的雇员获得的福利是不需要征税的。只有当您还接受了社会保障残疾保险 (SSDI),并且这些福利的一部分已被工伤赔偿保险的福利所抵消时,工人赔偿福利才可能被征税。
    • 工伤赔偿如何计算,保费是多少?

      工伤赔偿如何计算? 薪酬通常以平均每周工资为基础。该计算方法涉及将员工的日工资乘以整个日历年的工作天数。然后将所得数字除以 52(周),得出平均每周工资。5 工人补偿费用是多少? 工伤赔偿的成本因就业状况、公司年度总工资、行业、工作类型和公司索赔历史等因素而异。全国的平均成本为每位员工每年 936 美元,或每月 78 美元。6 7
    • 定期人寿保险的类型都有哪些?

      定期人寿保险的类型 定期人寿保险有几种不同的类型;最佳的选择将取决于您的个人情况。 ​ 级别期限或级别保费保单 这些特定时期的保险承保期限为10 年至30 年,身故赔偿金和保费都是固定的。由于精算师必须在保单有效的生命周期内考虑保险成本的增加,因此保费相对高于每年可续保的定期人寿保险。 年度可续订期限 (YRT) 保单 年度可续保期限(YRT) ...
    • 我需要多少自愿定期人寿保险?

      我需要多少自愿定期人寿保险? 虽然您可能想要或需要更高的身故赔偿金,但雇主通常会将自愿终生寿险的金额限制在每年赔偿金的1倍—2倍之间。其他公司将保险金额的上限设定在 50,000 美元至 250,000 美元之间。