政府问责办公室做什么？

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• 问责制和责任的区别是什么？

  问责制和责任的区别是什么？ 责任是被分配（或自我分配）的任务或项目。问责制意味着愿意根据项目的绩效进行评判。问责制不是凭空存在的。它要求透明度，并与可能受到影响的所有各方有效沟通结果。

• 问责制在工作场所是如何定义的？

  问责制在工作场所是如何定义的？ 对于管理教练来说，工作场所的问责制不仅仅是给每个员工在项目中完成一项任务。它还意味着让每个人都对他们对整个项目的贡献的成功或失败负责。8 换句话说，这一切都是完全是关于成功或失败的所有权。

• 什么是问责制的例子？

  什么是问责制的例子？ 公司可以通过给员工设定期望、将任务委派给团队的不同成员、以及解释任务错误或延迟完成的后果等方式来培养责任意识。问责制的另一个例子是财务顾问管理客户的资金。顾问不仅必须遵守信托责任标准，他们还必须意识到他们的行为会产生后果，他们今天选择用客户的钱做什么将产生下游影响（或积极或消极）。

• 问责制意味着什么？

  问责制意味着什么？ 问责制是指遵循一定的卓越标准的做法。这是个人对自己的行为负责，如果这个人选择不利的行为，他们就会面临后果。问责制致力于促进高水平的工作、促进诚实、鼓励可靠性，并获得周围成员的信任。

• 会计收益率的决策规则是什么？

  会计收益率的决策规则是什么？ 当公司面临多个投资项目的选择时，决策规则表明，只要收益率至少等于资本成本，公司就应该接受会计回报率最高的项目。