多久向员工支付一次津贴？

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• 津贴是否被视为收入？

  津贴是否被视为收入？ 津贴不被视为工资，因此雇主不会对发给雇员的任何津贴扣缴所得税。然而，津贴通常被认为是收入，因此作为个人，您必须计算和支付任何津贴的税收；这包括社会保障和医疗保险。向您的雇主了解任何津贴的税务影响是很重要的。

• 津贴与薪水有何不同？

  津贴与薪水有何不同？ 薪水是对所完成的工作的补偿，通常是每年固定的数额。另一方面，津贴不被认为是对工作的补偿，而是对各种可能因素的货币支持，例如在旅行或培训期间产生的费用，或用于支付某些生活费用。津贴的数额也通常较低。因此，它们通常低于最低工资，也不受国家管制，而是由雇主自行决定提供。

• 总收入包括税吗？

  总收入包括税吗？ 是的，总收入是指个人或公司在扣除该收入之前所赚取的总收入。总收入的计算方法是在减去成本、利息和税收等费用之前获得的总收入。

• 收入有标准定义吗？

  收入有标准定义吗？ 收入的定义取决于使用该术语的语境。例如，税法使用总收入和应税收入的概念，总收入包括各种形式的所有收入和应税收入，即扣除费用和其他调整后的总收入。另一方面，财务会计标准（公认会计准则（GAAP））使用术语“收入”来描述产品和服务的所有费用的综合金额，它通过费用来减少该金额来确定净收入。此外，收入的计算也会因具体情况而有所不同——例如，个人、家庭、行业、国家等。

• 税收抵免和税收减免有什么区别？

  税收抵免和税收减免有什么区别？ 税收抵免和税收减免都可以在报税时为您省钱，但抵免更优惠。税收抵免减少了您所欠的税额——美元兑美元——而税收减免会减少您的应税收入。例如，1,000 美元的税收抵免将您的税单减少 1,000 美元，而 1,000 美元的税收抵免将您的应税收入减少 1,000 美元。因此，如果您属于 22% 的税级，则扣除 1,000 美元将使您的税单减少 220 美元。