什么是失业率？

失业率是指没有工作的劳动力的百分比。这是一个滞后指标，这意味着它通常会随着经济状况的变化而上升或下降，而不是预测经济状况的变化。当经济状况不佳，就业机会稀缺时，失业率可能会上升。当经济以健康的速度增长，就业相对充足时，可以预期失业率会下降。      

了解失业率

美国的失业率是在每个月的第一个星期五（少数例外）公布的。4

该报告的当前版本和过去版本可在劳工统计局(BLS)的网站上获得。5用户可以生成和下载表格，显示上述指定日期范围内的任何劳动力市场指标。6 在美国，官方的也是最常被引用的全国失业率是 U-3，这是由美国劳工统计局作为月度就业情况报告的一部分发布。它将失业人员定义为哪些愿意和可以工作的人，以及在过去四周内积极寻找工作的人。7

根据美国劳工统计局的说法，那些从事临时、兼职或全职工作的人被视为就业，那些为家族企业或农场从事至少15小时无薪工作的人也是如此。8 失业率会根据可预测的变化进行季节性调整，例如假期期间的额外招聘。劳工统计局还提供未经调整的失业率。9

FAST  FACT :  2022年9月的失业率较上月略有下降，稳定在3.5%。3这相当于 2020年2月疫情大流行前 3.5% 的水平。10 在此期间，经济增加了263,000个非农就业人数。 11

U-3 与 U-6

U-3并不是唯一可用的指标，它对失业率的衡量相当狭隘。更全面的U-6失业率，通常被称为实际失业率，是衡量失业率的另一种方法，包括那些停止寻找新工作的沮丧工人，以及那些因为无法找到全职工作而从事兼职工作的未充分就业人员。2022年9月经季节性调整的U-6实际失业率为6.7%，低于2022年8月的7%。2

为了计算U-3失业率，失业人数除以劳动力人数，劳动力人数包括所有就业人数和失业人数。该比率以百分比表示。劳工统计局报告的2022年9月U-3失业率为3.5%。2

 U-3 = 失业者 / 劳动力 × 100

根据这一定义，许多想工作但无法工作（例如由于残疾）或在找工作失败后变得灰心丧气的人不被视为失业；由于他们也没有就业，所以被归类为劳动力之外的人。12

批评者认为，这种做法描绘了一幅不合理的劳动力乐观图景。也有人批评说，U-3没有区分临时、兼职和全职工作，即使是兼职或临时工作，也因为劳动市场的原因而无法从事全职工作。

失业的替代措施

有人担心官方数据并未完全反映劳动力市场健康状况，因此，美国劳工统计局发布了五种替代指标：U-1、U-2、U-4、U-5 和 U-6。尽管这些通常被称为失业率（特别是U-6，通常被称为实际失业率），但从技术上讲，U-3是唯一的官方失业率。其他指标是衡量“劳动力利用率不足”的指标。2 

U-1

失业15周或更长时间的人，以占劳动力的百分比表示。

U-1 = 失业 15 周以上 / 劳动力 × 100

U-2

失业或临时工作结束的人占劳动力的百分比。

U-2 = 失业者 / 劳动力 × 100

U-4

失业人数，加上灰心丧气的工人，占劳动力（加上沮丧的工人）的百分比。

U-4 = 失业者+灰心的工人 / 劳动力+灰心的工人 × 100

灰心丧气的工人是那些有工作机会，想要一份工作，但放弃积极寻找一份工作的人。这一类别包括那些认为自己缺乏必要的资格或教育、认为在他们的领域没有工作、或者觉得自己太年轻或太老而无法找到工作的人。

那些因歧视而无法找到工作的人也属于这一类。请注意，分母（通常是劳动力）经过了调整，以包括灰心丧气的工人，他们在技术上不属于劳动力的一部分。

U-5

失业人数，加上那些边缘化的劳动力，作为劳动力的百分比（加上边缘化的劳动力）。

U-5 = 失业者+边缘化劳动力 / 劳动力+边缘化劳动力 × 100

与劳动力大军无关的人，包括那些不愿找工作的人，以及任何想找工作、在过去12个月里一直在找但主动放弃找工作的人。2与 U-4 一样，分母被扩大，以包括边缘化劳动力，他们在技术上不属于劳动力的一部分。

U-6

失业人口，加上与劳动力有边际联系的人，加上因经济原因从事兼职工作的人，占劳动力的百分比（加上与劳动力有边际联系的人）。

U-6 =（失业者 + 边缘化劳动力 + PTER / 劳动力 + 边缘化劳动力）× 100

where:

MA = 边缘附着

PTER = 因经济原因兼职

该指标是美国劳工统计局最全面的指标。除了包括在U-5中的类别外，它还包括了那些尽管想全职工作也被迫接受兼职工作的人。这类人通常被称为就业不足，尽管该标签可以说包括了那些大材小用的全职工人。2该比率的分母与U-5中的相同。

失业数据的收集

美国官方就业统计数据由劳工部 (DOL)下属机构美国劳工统计局编制。每个月，隶属于商务部 (DOC)的人口普查局都会使用大约60,000个家庭或大约110,000人的样本进行当前人口调查 (CPS) 。13

该调查按种族、族裔、年龄、退伍军人身份和性别（但只考虑男性或女性类别）收集这些家庭中的个人数据，所有这些以及地理因素都为就业数据增添了细微差别。样本进行了轮换，这样75%的家庭每月保持不变，50%的家庭每年保持不变，面谈是通过面对面或电话进行的。13

该调查不包括16岁以下的个人和武装部队人员（因此提及“平民劳动力”）。在惩教机构、精神卫生保健机构和类似机构中的人也被排除在外。访调员会问一系列决定就业状况的问题，但不会问受访者是就业还是失业。访调员自己也不分配就业状况；他们记录答案供劳工统计局分析。13

访调员还会收集有关行业、职业、平均收入和工会会员资格的信息。对于那些失业的人，访调员还会询问他们是否辞职还是被解雇（解雇或下岗）。13

失业率和 COVID-19

为了应对与大流行病相关的关闭或业务缩减，美国的失业率创下历史新高。2020年5月，有4980万人报告说，他们在过去4周内的某个时候无法工作，因为他们的雇主因疫情关闭或失去了业务。14 失业率从2020年3月的 4.4% 上升到2020年4月的 14.8%，达到20世纪30年代以来的最高水平。15

COVID-19疫情的影响遍及全国，因为美国每个州的失业率都高于大衰退期间的失业率。15 然而，失业率对不同部门的影响不成比例：

底线

在评估一个国家的经济健康状况时，国家的失业率在制定货币政策和做出战略性经济决策方面发挥着重要作用。尽管计算失业率的方法有很多种，但公众对U-3率最为熟悉。这种失业率迭代的计算方法是将失业人数除以总劳动力。